Denne dagen hadde skolen og Hustadvika Næringsforum invitert lokalt næringsliv, opplæringskontor, og NAV. Dette er alle som daglig har et fokus på opplæring og karriereveiledning gjennom skolen, med lærlinger og egen organisasjon. Her er et gjensidig avhengighetsforhold som vi kan styrke i enda større grad.
Rektor Arne Tjelle åpnet dagen og gav næringslivet et innblikk i hvor mange elever vi har i Hustadvika med ungdsomrett (244), hvor mange elever i Hustadvika som i dag fullfører videregående opplæring (78,1%) litt lavere en landsgjennomsnittet og under snittet i Møre og Romsdal (83%).
Den NYE opplæringsloven - fullføringsreformen gir i dag alle rett til videregående opplæring frem til oppnådd studiekompetanse eller yrkeskompetanse uavhengig av tiden man bruker på å oppnå dette - altså livet ut. Dette er nytt, før var dette inntil fylte 24 år.
Elever har rett til så mange omvalg de ønsker inntil det kalenderåret de fyller 19 år.
De som ikke har gjort omvalg innen de er 19 år, har rett til ett omvalg.
Rettigheter for voksne
Voksne har rett til realkompetansevurdering. Realkompetansevurdering skal avgjøre hvilken kompetanse den voksne har, og hvilke opplæringstilbud den voksne skal få.
Rett til yrkesfaglig rekvalifisering
Det er kun de som har èn yrkes- eller studiekompetanse fra tidligere som vil ha rett til yrkesfaglig rekvalifisering. Hvis man har to sluttkompetanser, har man rett til yrkesfaglig rekvalifisering.
Kombinasjonsløp
Kombinert opplæring på forberedende og videregående nivå vil typisk kunne være aktuelt der deltakeren har realkompetanse innenfor et yrkesfag, men ellers mangler en del opplæring på grunnskolenivå
Samfunnskontrakten
Formålet er å øke fullføringen i fag- og yrkesopplæring for elever, lærlinger og lærekandidater.
- Den skal styrke det lokale og regionale arbeidet for flere læreplasser
- Bidra i arbeidet med å sikre bedre dimensjonering av opplæringstilbudet i fylkene
- Bidra til at lærebedrifter får rekrutter lærlinger i lærefag hvor det er mangel på lærlinger
Hustadvika videregående skole ønsker med det lokalt næringsliv velkommen til:
- Gjesteundervisning
- Bedriftsbesøk
- Prosjektsamarbeid
- Utplassering i bedrift
- Sommerjobber
Hva kan vi få ut av et styrket samarbeid skole + næringsliv
- Økt rekruttering og opplæring av lokal arbeidskraft - samarbeid om fagopplæring
- Tilby YFF plasser
- Åpen dør for alle inn i arbeidslivet
- Bidra i undervisning på skolen
- Kompetansedeling/oppdatere lærere -dagens kompetanse
- Samarbeide med skolen om ønsket kompetanse hos kommende kandidater
- Øke tilflytting, minske fraflytting og kompetanselekkasje
OPPSUMMERING AV ALLE PUNKT PÅ «DUKEN»
Det kommer fram felles ønske/behov for tettere samarbeid mellom bedrifter/næringslivet og skole. Dette gjelder både i forhold til kunnskap og informasjon, samt konkret planlegging og samarbeid i forhold til utplassering.
Det er viktig med samarbeid og felles forståelse for slik at skole og bedrift kan finne «rett elev til rett bedrift».
Bedriftene forventer faglige interesserte elever. Elevene må være forberedt til arbeidslivets krav og forventninger.
